可靠的求职网站，可靠的求职网站有哪些

　　本文目录

　　

1. 哪个求职网站(app)最靠谱
2. 找工作哪个网站靠谱
3. 哪些招聘网站比较靠谱

哪个求职网站(app)最靠谱

　　1、前程无忧

　　作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。

　　2、智联招聘

　　前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。

　　3、中华英才网

　　曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

　　4、猎聘网

　　本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

　　二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）

　　5、拉勾网（互联网招聘网站）

　　是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

　　6、BOSS直聘（互联网招聘网站）

　　是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。

　　7、应届生求职网（毕业生求职平台）

　　对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。

　　8、大街网（毕业生求职平台）

　　大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。

　　9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）

　　这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。

　　三、社交类别（职场社交互动）

　　10、脉脉

　　这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。

　　除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。

　　在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

　　

找工作哪个网站靠谱

　　找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:

　　1、前程无忧

　　在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

　　2、智联招聘

　　智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。

　　3、58同城

　　58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。

　　4、中华英才网

　　1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。

　　5、赶集网

　　在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。

　　

哪些招聘网站比较靠谱

　　国内哪些招聘网站比较靠谱？

　　 1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

　　 2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

　　 3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

　　 4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

　　5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

　　 6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

　　 7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

　　 8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。

　　 9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

　　 10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

　　哪些网站的招聘信息比较真实可靠

　　有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。

　　正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。

　　 58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。

　　网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。

　　大家找工作最常用的网站有哪些？

　　现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：

　　一、社交&新兴类：上啥班、脉脉

　　 1、上啥班

　　平台：移动端

　　功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪

　　面向人群：基础岗位求职者

　　优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

　　缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。

　　 2、脉脉

　　功能亮点：职业认证实名制工作内推

　　面向人群：一线城市职场人士

　　优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

　　缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

　　传统综合类招聘网站：

　　 1、前程无忧

　　功能亮点：薪酬查询

　　面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

　　优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

　　缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

　　 2、智联招聘

　　功能亮点：在线聊天数据匹配校招专区

　　面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

　　优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多

　　缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

　　 3、58同城/赶集网

　　功能亮点：招聘+综合服务

　　面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）

　　优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

　　缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

　　三、垂直类：拉勾网、大街网

　　 1、拉勾网

　　功能亮点：在线聊天公司点评社区

　　面向人群：互联网人才

　　优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方

　　缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨

　　 2、大街网

　　功能亮点：在线聊天、数据匹配

　　面向人群：专注互联网人才招聘

　　优点：国内首家在线直聊招聘app在这方面处于行业领先地位

　　缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

　　在网上投简历那些网站正规

　　大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。

　　 1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；

　　 3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；

　　 4）适用于电商人才的有拉勾网；

　　 5）适用于***，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；

　　 6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；

　　 7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。

　　把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。

　　在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：

　　 1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；

　　 2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；

　　 3）提前在网上将公司信息了解完整；

　　 4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。