轻松提高求职成功率

　　 面试是大家进入职场需要面对的第一关，掌握好的面试技巧能大大提高面试的成功率。很多人面试经常没通过，其实不是因为他们能力有什么问题，而是因为他们不清楚面试的根本是什么，更准确的说就是不会进行自我营销。接下来就给大家说一些面试时需要注意的问题，相信解决这些问题后，你的面试通过率一定能提高50%。

　　 一、大家都知道面试时最好准备一个工作计划，可是很少有人知道一份合格的工作计划是什么样子的。工作计划准备的好可能不会给你加分，但一旦准备的不到位就会扣分了。那一份好的工作计划应该具备那些因素呢，简单的来说就是两个字——具体。在工作计划中你要具体的说明你将怎么做，不要说些套话，套话是最忌讳的。

　　 二、面试之前认真研读招聘启事，不要看个职位和薪酬就去面试了。你得清楚这个公司的文化和背景，这些信息网上都应该会有，并且你还要知道面试官的需求，否则只能是浪费彼此的时间而已。

　　 三、面试的时候不要太死板，面试不是一场严肃的考试，不需要一问一答。你所要做的就是向面试官展示你自己，表现出你的魅力和能力。

　　近些年由于毕业的大学生逐渐增加给我们的求职造成了不小的压力，女生们为了能够找到一份自己感觉不错的工作更是翻遍了各种各样的求职攻略，希望能够从中获得帮助，接下来小编今天就给大家分享一些面试的技巧，让你在面试时即便遇到敏感的问题也能应对自如。

　　 第一：上司对你有非分之想应该怎么解决这个问题

　　 通常在给领导招聘女秘书的时候，面试官通常会问这样一个问题。而这种时候你的回答就应该委婉一些：贵公司能问这个问题，那就说明领导们在工作方面是非常光明磊落的，因此，并不需担心这种事情的发生。之前也有在其他的公司上班，同样也是因为这个原因而离开了公司。但是如果你在面试的时候面试官这样询问你，你同样可以回答：如果能来上班，那一定要为公司负责，就应该拿出百分百的努力去工作。这样的回答对面试官来说，既巧妙也不会得罪面试官，而如果有领导对你是投石问路，那你这样的回答只有两种结果，一种就是录取你后，你安安心心上班儿工作，另一种就是直接拒绝。

　　 第二：很多面试官会问你喜欢不喜欢出差

　　 这个问题其实不是要让你出差，而是考验你是否能够在公司需要的时候牺牲自己。有人会这样回答，我觉得出差很好，可以在出差的时候顺便旅行。因为我还年轻，不想在家里每天带着。还有的人会这样回答：我上学的时候一直在忙于学习，所以如果公司需要我出差的话我会毫不犹豫。而且我已经就这个问题和家里人商量过了，家里人没有人反对我。这两种回答都是很不错的，但是相比于第二种回答来说，第一种回答很可能让面试官觉得你很贪玩。第二种回答更加切中要害。

　　 第三：晚婚、晚育问题

　　 对于女性求职者而言，在面试时经常会被问到，能否接受晚婚，晚育。这时就要非常注意了，你的回答将直接关系到你能否通过面试，之所以会有这个问题，是因为面试官想知道在工作和家庭中之间你会偏向于选择哪一个。选择家庭，公司会觉得你可能会因为家庭而影响工作，工作性质不稳定，并且结婚后的人注重安稳，大多没有了拼搏进取的精神。选择工作，公司又会觉得你这个人没有牵挂，如果将来有了更好的发展，你可能会毫不犹豫地立刻离开公司。所以面对这个问题一定要慎重回答。

　　站在面试者的立场考虑问题。 面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗?”“ 你有什么独特的地方吗?”“ 你能融如我们公司的文化氛围吗?”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。

　　对常见问题的回答要充分准备。 “请介绍一下你本人的情况”，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即：“为什么我们应该雇佣你?”面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。