面试10条黄金经验大分享

　　 面试通过就代表着我们开启了公务员的生涯，如何让自己在众多优秀的考生中脱颖而出，华图专家为大家总结了以下几点经验：

　　 1、候考时要注意放松心态，如果排序较后，可以闭目养神一会，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳;也可以屡屡自己的答题思路。

　　 2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

　　 3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

　　 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

　　 5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

　　 6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大)。一般来讲，思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考1分钟，回答3分钟左右，如果是集中回答，时间以此类退。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

　　 7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

　　 8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

　　 9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所有的回答结束后要说回答完毕。

　　 10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

　　 所有招聘企业都是本着找个能做事的原则再招人的。所以除了“管培生、委培生”这些项目是带有培训机制的，其他岗位都希望来的人马上可以做事。

　　 你要回应的是你非常理解面试官的这个说法，并表示自己在组织社团干事招募时，也有同样的体会，所以你在面试前已经查阅了相关岗位的要求，也开展了自我学习，便于一旦入职之后的快速上手。（换句话说，就是开始你的表演，用故事吸引住面试官，给他留下印象）

　　 同时，你要强调一个应届毕业生能够带给企业的好处。例如：忠诚度高，更能踏实的做事等。

　　 一是坦诚自己没有实践经验，但我有信心胜任这个职位，并谈出了客观理由，而不是耍嘴皮。二是善于从弱项转化为强项，而不是纸上谈兵说我能行。讲事实摆道理，我做过销售，且是一名优秀的销售人员，见过若干销售主管，他们的缺点优点我学习到了。三是善于从换位思考的角度，谈到胜任职位所具备的能力和素质。我没有实践经验，通过耳濡目染，既知道销售主管应该做什么；通过换位思考，也知道销售人员希望销售主管做什么。